Informations pratiques
| Public | Managers, responsables d'équipe, DRH, DSI, fonctions support |
|---|---|
| Prérequis | Niveau 0 recommandé. |
| Durée indicative | 1 jour |
| Format | Distanciel ou présentiel |
| Participants | 6 à 12 |
| Spécialité | Management |
| Niveau | Métiers & management |
Transformer les cas d'usage identifiés en programme d'action réaliste.
Ateliers de cadrage, études de cas, analyse d'erreurs, production, transfert vers le métier
Ateliers sur les processus réels de l'organisation.
Tableur ou outil de planification
Restitution d'un livrable de cadrage.
Supports de cours et ressources distribués aux participants.
| Public | Managers, responsables d'équipe, DRH, DSI, fonctions support |
|---|---|
| Prérequis | Niveau 0 recommandé. |
| Durée indicative | 1 jour |
| Format | Distanciel ou présentiel |
| Participants | 6 à 12 |
| Spécialité | Management |
| Niveau | Métiers & management |
Un livrable de cadrage (matrice, feuille de route ou plan).
Adaptation par secteur et par taille d'organisation.
Articulation possible avec Fopacademy (Qualiopi).
Les actions de formation peuvent être opérées avec Fopacademy, organisme de formation certifié Qualiopi, tandis qu'Esprit Artificiel apporte l'expertise spécialisée en intelligence artificielle.